101 HR Interview Questions

101 Interview Questions and Answers provides you a wide range of questions that an organization demands of his/her candidates. The application answers most commonly asked interview questions and has been categories for ease.

This app is unique in that it helps you master the most commonly asked questions, instilling you with the confidence that you need to endure the most difficult of interviews. These are the most common interview questions asked by HR in any interview.

If you want to buy the source Code contact us on admin@programmerworld.net

Features:

1. 101 questions that prepare you for any type of interview.

2. Provide an option for user to practice his/her own answers as your application will present your with question. User can think of his answer then compare how his answer is different from our answer.

3. Interview Questions has been categories for ease of use.

SAMPLE QUESTIONS

Q. ) What do you know about our company?

Ans: The WORST thing you can say is "Not much." or "Nothing."

RESEARCH the company first. Yep, whether you are applying at McDonald's or applying at a Fortune 500 Company. Do a search online. Look at their website. Find out who they are, what they do and why you'd want to work there. The WORST thing you can do is showing up at an interview knowing nothing about the company!

Once you know about the company you can answer this question more easily (for example: "I've read about how this company's growth is on the rise and also how involved it is in the local community.")

Q.) Do you know anyone who works for us?

Ans : Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of.

We have divided the Questions in Following Categories:

1. Common Questions

2. General Questions

3. Personal Development

4. Feedback

5. Teamwork

6. Flexibility

7. Initiative

8. Time Management

9. Problem Solving Skills

10. Communication

11. Decision Making

12. Leadership

13. Motivation

14. Analysis

15. Tips For HR Interview

16. Questions You can Ask The HR

101 साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर आप सवालों की एक विस्तृत रेंज प्रदान करता है कि उसकी / उसके उम्मीदवारों के एक संगठन की मांग है। आवेदन के जवाब सबसे अधिक साक्षात्कार सवाल पूछा और आसानी के लिए श्रेणियों के लिए किया गया है।

इस एप्लिकेशन में यह आप सबसे अधिक पूछे गये प्रश्नों के गुरु, विश्वास है कि आप साक्षात्कार का सबसे कठिन सहन करने की आवश्यकता के साथ पैदा करने में मदद करता है कि अद्वितीय है। इनमें से सबसे आम साक्षात्कार किसी भी साक्षात्कार में मानव संसाधन द्वारा पूछे सवाल कर रहे हैं।

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विशेषताएं:

1. 101 सवाल है कि आप साक्षात्कार के किसी भी प्रकार के लिए तैयार करते हैं।

2. अपने / अपनी जवाब अभ्यास करने के लिए के रूप में अपने आवेदन के साथ अपने सवाल पेश करेंगे उपयोगकर्ता के लिए एक विकल्प प्रदान करें। उपयोगकर्ता अपने जवाब का तो लगता है की तुलना कैसे उसका जवाब हमारे जवाब से अलग है सकते हैं।

3. साक्षात्कार प्रश्न उपयोग की आसानी के लिए श्रेणियों किया गया है।

नमूना प्रश्न

अतारांकित) आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हो?

उत्तर: सबसे बुरी बात आप कह सकते हैं "बहुत ज्यादा नहीं है।" या कुछ भी नहीं।"

कंपनी पहले अनुसंधान। हाँ, आप चाहे मैकडॉनल्ड्स में लागू करने या एक फॉर्च्यून 500 कंपनी में आवेदन कर रहे हैं। एक ऑनलाइन खोज करते। उनकी वेबसाइट को देखो। वे जो कर रहे हैं पता लगाओ, वे क्या करते हैं और क्यों तुम वहाँ काम करना चाहती हूँ। बुरी बात आप कर सकते हैं कंपनी के बारे में कुछ भी नहीं जानते हुए भी एक साक्षात्कार में दिख रहा है!

एक बार जब आप कंपनी के बारे में पता है कि आप (उदाहरण के लिए: "मैं कैसे इस कंपनी के विकास में बढ़ रही है और यह भी कि कैसे शामिल यह स्थानीय समुदाय में है के बारे में पढ़ा है।") और अधिक आसानी से इस सवाल का जवाब कर सकते हैं

अतारांकित) यदि आप किसी को भी, जो हमारे लिए काम करता है पता है?

उत्तर: संगठन के लिए काम रिश्तेदारों पर नीति से अवगत रहें। यह आपके सवाल का जवाब भले ही वे दोस्त नहीं रिश्तेदारों के बारे में पूछा प्रभावित कर सकते हैं। एक दोस्त के केवल अगर वे अच्छी तरह से लगा रहे हैं उल्लेख करने के लिए सावधान रहें।

हम विभाजित है निम्नलिखित श्रेणियों में प्रश्न:

1. आम प्रश्न

2. सामान्य प्रश्न

3. व्यक्तिगत विकास

4. प्रतिक्रिया

5. टीमवर्क

6. लचीलापन

7. पहल

8. समय प्रबंधन

9. समस्या के समाधान कौशल

10 संचार

11. निर्णय

12. नेतृत्व

13. प्रेरणा

14. विश्लेषण

15. मानव संसाधन साक्षात्कार के लिए टिप्स

16. प्रश्न आप मानव संसाधन पूछ सकते हैं